Top 3 Reasons To Join Us

•    Attractive salary and benefits

•    Exciting and diverse team

•    Leading edge technology

The Job

•     Quản lý dự án, hỗ trợ, hướng dẫn các thành viên trong nhóm, đưa ra gợi ý cải thiện.

•     Tham gia thi công (như là 01 coder chuyên nghiệp).

•     Tham gia phát triển, bảo trì hệ thống WEB APP cho Haravan và khách hàng trên nền tảng NODEJS (và ANGULARJS, REACTJS, MongoDB).

•     Chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm và chất lượng code.

•     Phát triển sản phẩm/module mới hoạt động ổn định theo thiết kế có sẵn.

•     Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product, BA, QC) để hoàn thiện sản phẩm.

•     Tham gia tuyển chọn và đào tạo team member.

Your Skills and Experience

•     Hiểu biết: HTML/CSS/JavaScript/jQuery/AngularJS/ReactJS

•     Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm về phát triển web với NodeJS (hoặc PHP, .Net, Java).

•     Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Team leader nhóm từ 2-5 thành viên.

•     Hiểu biết cơ sở dữ liệu: MongoDB, Elastic, MySQL.

•     Thành thạo một trong các framework: Express.js, Mean.js, Mean.io

•     Hệ thống quản lý: Git

•     Hệ điều hành: UNIX / Linux

•     Bằng cấp: Cao Đẳng hoặc Đại học, có thể đọc hiểu được tiếng anh chuyên ngành.

•     Có kinh nghiệm với Rest services and API.

•     Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về phát triển phần mềm theo phương pháp Agile như Scrum, Kanban.v.v.

Other requirements

•    Làm việc nhóm, và có khả năng tự tìm hiểu, hoạt động độc lập khi cần thiết.

•    Giao tiếp tốt.

•    Có kỷ luật.

Why You'll Love Working Here

•    Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn.

•    Môi trường làm việc: năng động, đầy thử thách, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện.

•    Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Company Trip, Team Building, Sinh nhật công ty, Sharing Day hàng tháng, Tiệc cuối năm…

•    Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày/năm, tăng thêm 1 ngày với 3 năm làm việc.

•    Đánh giá hiệu suất làm việc hai lần một năm.

•    Kiểm tra sức khỏe hàng năm, bảo hiểm sức khỏe HaraCare.

•    Thưởng lương tháng thứ 13, Thưởng hàng năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.

•    Cơ hội phát triển: lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, làm việc với đội ngũ tài năng, tiếp cận các công nghệ mới nhất và thử thách với các dự án mới.